Религиозные организации Кадровое делопроизводство

 

 

 

 

 

 

 

 

2-НДФЛ

...

 

 

 

 

 

 

 

 

2-НДФЛ

...

 

 

 

 

 

 

 

 

2-НДФЛ

...
Религиозные организации Кадровое делопроизводство

График отпусков

...

График отпусков

...

График отпусков

...
Религиозные организации Кадровое делопроизводство

Настоящая должностная  инструкция  разработана и утверждена в соответствии с  положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 

І. Общие положения
1.1. Данный документ регулирует следующие параметры, касающиеся деятельности главного бухгалтера: должностные функции и задачи, условия работы, права, полномочия, ответственность. 

...

Настоящая должностная  инструкция  разработана и утверждена в соответствии с  положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 

І. Общие положения
1.1. Данный документ регулирует следующие параметры, касающиеся деятельности главного бухгалтера: должностные функции и задачи, условия работы, права, полномочия, ответственность. 

...

Настоящая должностная  инструкция  разработана и утверждена в соответствии с  положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 

І. Общие положения
1.1. Данный документ регулирует следующие параметры, касающиеся деятельности главного бухгалтера: должностные функции и задачи, условия работы, права, полномочия, ответственность. 

...
Религиозные организации Кадровое делопроизводство

Должностная инструкция и должностные обязанности администратора.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность администратора.
1.2. Администратор относится к категории специалистов.
1.3. Администратор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению _____________.

 

...

Должностная инструкция и должностные обязанности администратора.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность администратора.
1.2. Администратор относится к категории специалистов.
1.3. Администратор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению _____________.

 

...

Должностная инструкция и должностные обязанности администратора.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность администратора.
1.2. Администратор относится к категории специалистов.
1.3. Администратор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению _____________.

 

...
Религиозные организации Кадровое делопроизводство

 

 

 

 

 

 

 

 

Должностная инструкция Пастора

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Пастора НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ (деле – Церковь).

...

 

 

 

 

 

 

 

 

Должностная инструкция Пастора

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Пастора НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ (деле – Церковь).

...

 

 

 

 

 

 

 

 

Должностная инструкция Пастора

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Пастора НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ (деле – Церковь).

...
Религиозные организации Кадровое делопроизводство

Журналы регистрации: входящий корреспонденции, приказов и другие

...

Журналы регистрации: входящий корреспонденции, приказов и другие

...

Журналы регистрации: входящий корреспонденции, приказов и другие

...
Религиозные организации Кадровое делопроизводство

 

 

 

 

 

 

 

 

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА работника

...

 

 

 

 

 

 

 

 

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА работника

...

 

 

 

 

 

 

 

 

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА работника

...
Религиозные организации Кадровое делопроизводство

Памятка для сотрудников по электронным трудовым книжкам.

...

Памятка для сотрудников по электронным трудовым книжкам.

...

Памятка для сотрудников по электронным трудовым книжкам.

...
Религиозные организации Кадровое делопроизводство

Что вы должны сделать в декабре 2019 года
1. Определить, кто в компании будет отвечать за ведение электронных трудовых книжек.
Издайте приказ по основной деятельности о назначении ответственного за ведение электронных трудовых книжек.
2. Проверить, что ваше программное обеспечение готово для передачи электронных сведений о трудовой деятельности сотрудников в ПФР. Обеспечьте, чтобы сотрудник, ответственный за ведение электронных трудовых книжек получил электронную подпись.
Издайте приказ по основной деятельности о проведении мероприятий по переходу на электронные трудовые книжки.
3. Определить адрес корпоративной почты, на который сотрудники будут присылать заявления о выдаче сведений о трудовой деятельности.

 

...

Что вы должны сделать в декабре 2019 года
1. Определить, кто в компании будет отвечать за ведение электронных трудовых книжек.
Издайте приказ по основной деятельности о назначении ответственного за ведение электронных трудовых книжек.
2. Проверить, что ваше программное обеспечение готово для передачи электронных сведений о трудовой деятельности сотрудников в ПФР. Обеспечьте, чтобы сотрудник, ответственный за ведение электронных трудовых книжек получил электронную подпись.
Издайте приказ по основной деятельности о проведении мероприятий по переходу на электронные трудовые книжки.
3. Определить адрес корпоративной почты, на который сотрудники будут присылать заявления о выдаче сведений о трудовой деятельности.

 

...

Что вы должны сделать в декабре 2019 года
1. Определить, кто в компании будет отвечать за ведение электронных трудовых книжек.
Издайте приказ по основной деятельности о назначении ответственного за ведение электронных трудовых книжек.
2. Проверить, что ваше программное обеспечение готово для передачи электронных сведений о трудовой деятельности сотрудников в ПФР. Обеспечьте, чтобы сотрудник, ответственный за ведение электронных трудовых книжек получил электронную подпись.
Издайте приказ по основной деятельности о проведении мероприятий по переходу на электронные трудовые книжки.
3. Определить адрес корпоративной почты, на который сотрудники будут присылать заявления о выдаче сведений о трудовой деятельности.

 

...
Религиозные организации Кадровое делопроизводство

1. Общие требования

1.1. Форма «Сведения о трудовой деятельности работников  (СЗВ-ТД)»  формируются на основании приказов и других документов кадрового учета страхователя. Содержат сведения о трудовой деятельности работников.
1.2. Форма «Сведения о трудовой деятельности работников (СЗВ-ТД)» заполняется  и представляется страхователями в ПФР на всех работающих (в том числе по совместительству), с которыми  заключены  или прекращены трудовые отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе, перевод, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и так далее).  

...

1. Общие требования

1.1. Форма «Сведения о трудовой деятельности работников  (СЗВ-ТД)»  формируются на основании приказов и других документов кадрового учета страхователя. Содержат сведения о трудовой деятельности работников.
1.2. Форма «Сведения о трудовой деятельности работников (СЗВ-ТД)» заполняется  и представляется страхователями в ПФР на всех работающих (в том числе по совместительству), с которыми  заключены  или прекращены трудовые отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе, перевод, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и так далее).  

...

1. Общие требования

1.1. Форма «Сведения о трудовой деятельности работников  (СЗВ-ТД)»  формируются на основании приказов и других документов кадрового учета страхователя. Содержат сведения о трудовой деятельности работников.
1.2. Форма «Сведения о трудовой деятельности работников (СЗВ-ТД)» заполняется  и представляется страхователями в ПФР на всех работающих (в том числе по совместительству), с которыми  заключены  или прекращены трудовые отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе, перевод, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и так далее).  

...

1 2 3 »