Юрист Церкви

Жалобы на поставление об административном правонарушении

...

Жалобы на поставление об административном правонарушении

...

Жалобы на поставление об административном правонарушении

...

Согласно Федерального закона от 24 февраля 2021г. №19-ФЗ возрастают штрафы за нарушения в области персональных данных/

Изменения вступают в силу с 27 марта 2021 года

 

...

Согласно Федерального закона от 24 февраля 2021г. №19-ФЗ возрастают штрафы за нарушения в области персональных данных/

Изменения вступают в силу с 27 марта 2021 года

 

...

Согласно Федерального закона от 24 февраля 2021г. №19-ФЗ возрастают штрафы за нарушения в области персональных данных/

Изменения вступают в силу с 27 марта 2021 года

 

...

Согласно Федерального закона от 24 февраля 2021г. №19-ФЗ возрастают штрафы за нарушения в области персональных данных.

Изменения вступают в силу с 27 марта 2021 года

 

...

Согласно Федерального закона от 24 февраля 2021г. №19-ФЗ возрастают штрафы за нарушения в области персональных данных.

Изменения вступают в силу с 27 марта 2021 года

 

...

Согласно Федерального закона от 24 февраля 2021г. №19-ФЗ возрастают штрафы за нарушения в области персональных данных.

Изменения вступают в силу с 27 марта 2021 года

 

...

ЖУРНАЛ

эксплуатации систем противопожарной защиты

...

ЖУРНАЛ

эксплуатации систем противопожарной защиты

...

ЖУРНАЛ

эксплуатации систем противопожарной защиты

...

ИНСТРУКЦИЯ
о мерах пожарной безопасности в  религиозной организации c 2021г.
 

...

ИНСТРУКЦИЯ
о мерах пожарной безопасности в  религиозной организации c 2021г.
 

...

ИНСТРУКЦИЯ
о мерах пожарной безопасности в  религиозной организации c 2021г.
 

...

СОДЕРЖАНИЕ

 

Что включает в себя кадровое делопроизводство…………….

Электронный документооборот…………………………………

Штатное расписание………………………………………………

Трудовой договор………………………………………………….

Личная карточка работника…………………………………….

Должностная инструкция…………………………………………

Увольнение………………………………………………………….

Персональные данные работника……………………………….

Другие вопросы ……………………………………………………

Приложения (образцы документов)……………………………..

...

СОДЕРЖАНИЕ

 

Что включает в себя кадровое делопроизводство…………….

Электронный документооборот…………………………………

Штатное расписание………………………………………………

Трудовой договор………………………………………………….

Личная карточка работника…………………………………….

Должностная инструкция…………………………………………

Увольнение………………………………………………………….

Персональные данные работника……………………………….

Другие вопросы ……………………………………………………

Приложения (образцы документов)……………………………..

...

СОДЕРЖАНИЕ

 

Что включает в себя кадровое делопроизводство…………….

Электронный документооборот…………………………………

Штатное расписание………………………………………………

Трудовой договор………………………………………………….

Личная карточка работника…………………………………….

Должностная инструкция…………………………………………

Увольнение………………………………………………………….

Персональные данные работника……………………………….

Другие вопросы ……………………………………………………

Приложения (образцы документов)……………………………..

...

1. Слово главного редактора ……………………………………………… 5
2. Создание религиозной группы ………………………………………… 6
3. Права и условия деятельности религиозной группы ………………… 16
4. Миссионерская деятельность ………………………………………….. 19
5. Запрет на деятельность религиозной группы ………………………… 26
6. Защита прав религиозной группы …………………………………….. 44
7. Приложения …………………………………………………………….. 59
8. Судебная практика ……………………………………………………... 66

1. Слово главного редактора ……………………………………………… 5
2. Создание религиозной группы ………………………………………… 6
3. Права и условия деятельности религиозной группы ………………… 16
4. Миссионерская деятельность ………………………………………….. 19
5. Запрет на деятельность религиозной группы ………………………… 26
6. Защита прав религиозной группы …………………………………….. 44
7. Приложения …………………………………………………………….. 59
8. Судебная практика ……………………………………………………... 66

 

...

1. Слово главного редактора ……………………………………………… 5
2. Создание религиозной группы ………………………………………… 6
3. Права и условия деятельности религиозной группы ………………… 16
4. Миссионерская деятельность ………………………………………….. 19
5. Запрет на деятельность религиозной группы ………………………… 26
6. Защита прав религиозной группы …………………………………….. 44
7. Приложения …………………………………………………………….. 59
8. Судебная практика ……………………………………………………... 66

1. Слово главного редактора ……………………………………………… 5
2. Создание религиозной группы ………………………………………… 6
3. Права и условия деятельности религиозной группы ………………… 16
4. Миссионерская деятельность ………………………………………….. 19
5. Запрет на деятельность религиозной группы ………………………… 26
6. Защита прав религиозной группы …………………………………….. 44
7. Приложения …………………………………………………………….. 59
8. Судебная практика ……………………………………………………... 66

 

...

1. Слово главного редактора ……………………………………………… 5
2. Создание религиозной группы ………………………………………… 6
3. Права и условия деятельности религиозной группы ………………… 16
4. Миссионерская деятельность ………………………………………….. 19
5. Запрет на деятельность религиозной группы ………………………… 26
6. Защита прав религиозной группы …………………………………….. 44
7. Приложения …………………………………………………………….. 59
8. Судебная практика ……………………………………………………... 66

1. Слово главного редактора ……………………………………………… 5
2. Создание религиозной группы ………………………………………… 6
3. Права и условия деятельности религиозной группы ………………… 16
4. Миссионерская деятельность ………………………………………….. 19
5. Запрет на деятельность религиозной группы ………………………… 26
6. Защита прав религиозной группы …………………………………….. 44
7. Приложения …………………………………………………………….. 59
8. Судебная практика ……………………………………………………... 66

 

...

СОДЕРЖАНИЕ 

Что включает в себя кадровое делопроизводство……………. 4

Электронный документооборот………………………………… 8

Штатное расписание……………………………………………… 9

Трудовой договор………………………………………………… 10 

Личная карточка работника…………………………………… 13

Должностная инструкция………………………………………. 18

Увольнение……………………………………………………….. 19

Персональные данные работника…………………………….. 27

Другие вопросы …………………………………………………. 28

Приложения (образцы документов)…………………………..37

...

СОДЕРЖАНИЕ 

Что включает в себя кадровое делопроизводство……………. 4

Электронный документооборот………………………………… 8

Штатное расписание……………………………………………… 9

Трудовой договор………………………………………………… 10 

Личная карточка работника…………………………………… 13

Должностная инструкция………………………………………. 18

Увольнение……………………………………………………….. 19

Персональные данные работника…………………………….. 27

Другие вопросы …………………………………………………. 28

Приложения (образцы документов)…………………………..37

...

СОДЕРЖАНИЕ 

Что включает в себя кадровое делопроизводство……………. 4

Электронный документооборот………………………………… 8

Штатное расписание……………………………………………… 9

Трудовой договор………………………………………………… 10 

Личная карточка работника…………………………………… 13

Должностная инструкция………………………………………. 18

Увольнение……………………………………………………….. 19

Персональные данные работника…………………………….. 27

Другие вопросы …………………………………………………. 28

Приложения (образцы документов)…………………………..37

...

Слово главного редактора 

В последние годы, как в научной, так и в общественной среде отмечается повышенный интерес к проблеме взаимоотношений права, религии и государства. Как показывает практика, нарушения, выявляемые государственными органами, довольно часто связаны с правовой неграмотностью руководителей религиозных объединений. Нередко и должностные лица по причине правового нигилизма нарушают права верующих. Однако именно наличие проблем, как ни странно, являются одним из мощных факторов, побуждающих к тому, чтобы руководители религиозных объединений хорошо знали свои права и обязанности. 
Времена, которые можно было охарактеризовать цитатой «кто хочет знать — тому налево, а кто хочет верить — тому направо», давно прошли. В настоящее время лица, занимающиеся религиозной деятельностью, должны не только хорошо знать свои права, но и уметь их отстаивать, как в свое время апостол Павел. 
Конечно, все законодательство знать невозможно. Даже для юристов это непосильная задача. Но основами и навыками его применения владеть необходимо. На сегодняшний день законодательством предусмотрены широкие процессуальные возможности для защиты прав. 
Данный журнал составлен с учетом специфики деятельности религиозных групп и призвано ответить на вопросы, связанные с их правовым положением, порядком создания и деятельности. 
В нем подробно рассматривается судебная практика по данной категории дел, на основании которой даны практические советы. 
В журнале даны исследуемые судебные решения. 
Издание будет полезно для священнослужителей, юристов, бухгалтеров и администраторов религиозных организаций. Оно может быть также использовано в учебном процессе в светских и духовных образовательных учреждениях.  

...

Слово главного редактора 

В последние годы, как в научной, так и в общественной среде отмечается повышенный интерес к проблеме взаимоотношений права, религии и государства. Как показывает практика, нарушения, выявляемые государственными органами, довольно часто связаны с правовой неграмотностью руководителей религиозных объединений. Нередко и должностные лица по причине правового нигилизма нарушают права верующих. Однако именно наличие проблем, как ни странно, являются одним из мощных факторов, побуждающих к тому, чтобы руководители религиозных объединений хорошо знали свои права и обязанности. 
Времена, которые можно было охарактеризовать цитатой «кто хочет знать — тому налево, а кто хочет верить — тому направо», давно прошли. В настоящее время лица, занимающиеся религиозной деятельностью, должны не только хорошо знать свои права, но и уметь их отстаивать, как в свое время апостол Павел. 
Конечно, все законодательство знать невозможно. Даже для юристов это непосильная задача. Но основами и навыками его применения владеть необходимо. На сегодняшний день законодательством предусмотрены широкие процессуальные возможности для защиты прав. 
Данный журнал составлен с учетом специфики деятельности религиозных групп и призвано ответить на вопросы, связанные с их правовым положением, порядком создания и деятельности. 
В нем подробно рассматривается судебная практика по данной категории дел, на основании которой даны практические советы. 
В журнале даны исследуемые судебные решения. 
Издание будет полезно для священнослужителей, юристов, бухгалтеров и администраторов религиозных организаций. Оно может быть также использовано в учебном процессе в светских и духовных образовательных учреждениях.  

...

Слово главного редактора 

В последние годы, как в научной, так и в общественной среде отмечается повышенный интерес к проблеме взаимоотношений права, религии и государства. Как показывает практика, нарушения, выявляемые государственными органами, довольно часто связаны с правовой неграмотностью руководителей религиозных объединений. Нередко и должностные лица по причине правового нигилизма нарушают права верующих. Однако именно наличие проблем, как ни странно, являются одним из мощных факторов, побуждающих к тому, чтобы руководители религиозных объединений хорошо знали свои права и обязанности. 
Времена, которые можно было охарактеризовать цитатой «кто хочет знать — тому налево, а кто хочет верить — тому направо», давно прошли. В настоящее время лица, занимающиеся религиозной деятельностью, должны не только хорошо знать свои права, но и уметь их отстаивать, как в свое время апостол Павел. 
Конечно, все законодательство знать невозможно. Даже для юристов это непосильная задача. Но основами и навыками его применения владеть необходимо. На сегодняшний день законодательством предусмотрены широкие процессуальные возможности для защиты прав. 
Данный журнал составлен с учетом специфики деятельности религиозных групп и призвано ответить на вопросы, связанные с их правовым положением, порядком создания и деятельности. 
В нем подробно рассматривается судебная практика по данной категории дел, на основании которой даны практические советы. 
В журнале даны исследуемые судебные решения. 
Издание будет полезно для священнослужителей, юристов, бухгалтеров и администраторов религиозных организаций. Оно может быть также использовано в учебном процессе в светских и духовных образовательных учреждениях.  

...

Презентация по проведению служения в онлайн режиме №2

...

Презентация по проведению служения в онлайн режиме №2

...

Презентация по проведению служения в онлайн режиме №2

...